Yeşil Büyüme Haftalık Bülten - 195

Bu hafta gerçekleşen gelişmelerden sizler için derleyerek oluşturduğumuz başlıca analiz konuları şu şekilde;

• AB Ülkelerinden “Omnibus I” Paketine Son Onay: Sürdürülebilirlik Raporlamasında Kapsam Daralıyor

• Net Zero Asset Managers Girişimi Faaliyetlerine Yeniden Başladı

• ACCA’dan Sürdürülebilirlik Raporlamasında “Tahmin” Rehberi

ÖNE ÇIKAN KONU
AB Ülkelerinden “Omnibus I” Paketine Son Onay: Sürdürülebilirlik Raporlamasında Kapsam Daralıyor

Avrupa Birliği üyesi ülkeler, Avrupa Konseyi’nde yapılan oylamayla sürdürülebilirlik raporlama ve özen yükümlülüğü gerekliliklerini önemli ölçüde azaltan “Omnibus I” sadeleştirme paketine nihai onayı verdi. Kararla birlikte, Aralık ayında Avrupa Parlamentosu’nda sağlanan mutabakatın ardından mevzuatın yürürlüğe girmesi için gereken son büyük adım da tamamlanmış oldu.

Yeni düzenleme, özellikle Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) ve Kurumsal Sürdürülebilirlik Özen Yükümlülüğü Direktifi (CSDDD / CS3D) kapsamındaki şirket sayısını ciddi biçimde daraltıyor.

CSRD: Kapsam %90’a Yakın Daralıyor

Avrupa Komisyonu’nun 2025 başında sunduğu ilk sadeleştirme önerisi, CSRD kapsamını 250 çalışan eşiğinden 1.000 çalışana çıkararak yaklaşık %80 oranında daraltmayı hedefliyordu.

Konsey ve Parlamento müzakereleri sonucunda kapsam daha da küçültüldü:

• 1.000’den fazla çalışan

• 450 milyon Euro’dan fazla net yıllık ciro

eşikleri birlikte aranacak.

Bu yeni eşik, CSRD kapsamındaki şirketlerin yaklaşık %90’ını sistem dışına çıkarıyor.

Ayrıca:

• 2024 finansal yılı itibarıyla raporlamaya başlaması gereken ve artık kapsam dışında kalan şirketler için 2025–2026 yıllarına yönelik geçiş muafiyeti getirildi.

• Belirli AB ve AB dışı finansal holding şirketleri için konsolide raporlama muafiyetleri tanındı.

CSDDD: Eşikler Daha da Yükseltildi

Özen yükümlülüğü düzenlemesi CSDDD’de düzenlemeler daha da sert oldu.

Yeni eşikler:

• 5.000’den fazla çalışan

• 1,5 milyar Euro’dan fazla net yıllık ciro

Bu değişiklikle, düzenleme kapsamındaki şirket sayısı büyük ölçüde azaltıldı ve yalnızca en büyük ölçekli şirketler sistem içinde bırakıldı.

İklim Geçiş Planı Zorunluluğu Kaldırıldı

Yeni paketle birlikte CSDDD kapsamındaki şirketler için:

• İklim geçiş planı hazırlama zorunluluğu kaldırıldı.

• AB genelinde uyumlaştırılmış hukuki sorumluluk rejimi iptal edildi.

• Üye devletlerin, ulusal hukuk dışında da zorunlu uygulanabilirlik sağlamasına yönelik hüküm çıkarıldı.

• Para cezaları için üst sınır, küresel net cironun %3’ü olarak belirlendi.

Ayrıca düzenlemenin uygulanması bir yıl ertelendi. Üye devletlerin direktifi ulusal hukuka aktarma süresi 26 Temmuz 2028’e, şirketlerin fiili uyum yükümlülüğü ise Temmuz 2029’a kaydırıldı.

Tedarik Zincirinde “Bilgi Talebi” Sınırlandırıldı

Omnibus paketi, özellikle küçük ve orta ölçekli şirketler üzerindeki “aşağı akış etkisini” azaltmayı hedefliyor.

Buna göre:

• 1.000’den az çalışanı olan şirketler, gönüllü KOBİ standardı (VSME) kapsamında öngörülen bilgilerin ötesinde veri paylaşmayı reddedebilecek.

• CSDDD kapsamındaki şirketler, sistematik veri talebi yerine “makul şekilde erişilebilir bilgilere” dayanabilecek.

• Şirketler, zincirlerinde en yüksek riskli alanlara odaklanabilecek; tüm değer zincirini kapsamlı biçimde tarama zorunluluğu hafifletildi.

Konsey: “Rekabet Gücü Öncelik”

Avrupa Konseyi, kararın AB rekabetçiliğini güçlendirme amacı taşıdığını vurguladı. Dönem başkanlığını yürüten Güney Kıbrıs adına konuşan Avrupa İşleri Bakan Yardımcısı Marilena Raouna, düzenlemenin “gereksiz ve orantısız yükleri azalttığını” belirtti.

Omnibus I paketi, özellikle Mario Draghi ve Enrico Letta raporlarında dile getirilen rekabet gücü ve bürokrasi yükü eleştirilerinin ardından hız kazanmıştı. Şubat 2025’te Komisyon tarafından sunulan sadeleştirme paketi, sürdürülebilirlik mevzuatında kapsamlı bir “regülasyon sadeleştirme” sürecinin başlangıcı olarak tanımlanmıştı.

Sırada Ne Var?

Metin, AB Resmî Gazetesi’nde yayımlandıktan 20 gün sonra yürürlüğe girecek. Üye devletler, yürürlüğe girişten itibaren bir yıl içinde ulusal mevzuatlarını uyarlamak zorunda olacak.

Yapay Zekâ Gündemini Kaçırmak İstemeyenlere

Yapay zekâ baş döndürücü bir hızla hayatımıza giriyor. Ama her yeni gelişme gerçekten önemli mi, hangisi gelip geçici?

ConAI ekibinin hazırladığı ConAI Compass bülteni, bu yeni ekosistemde kurumlar ve profesyoneller için yol gösterici bir pusula sunuyor.

🧭 Her hafta; yapay zekâ dünyasında öne çıkan gelişmeleri süzüyor, kurumlar ve profesyoneller için “bu iş bize ne kazandırır?” sorusuna net cevaplar veriyor.

⚡ Kısa, sade ve doğrudan. Okuyup geçmek değil, anlayıp kullanmak isteyenler için.

👉 ConAI Compass’a ücretsiz abone olun, yapay zekâ gündemini daha akıllı takip edin.

Ücretsiz abonelerimiz için tanımlanan makalelerin sonuna geldiniz.

1000TL karşılığında yıllık premium bülten abonesi olabilir ve bültendeki diğer yazıları da okuyabilirsiniz.

• Net Zero Asset Managers Girişimi Faaliyetlerine Yeniden Başladı

  NZAM, bir yıllık aranın ardından 250’yi aşkın imzacıyla yeniden sahnede. Yeni taahhüt metni “2050 net-sıfır” vurgusunu geri plana çekerken; hedef koyma, raporlama ve yatırımcıya şeffaflık ekseninde daha “jurisdiksiyon dostu” bir çerçeve kuruyor. Büyük ABD’li oyuncuların yokluğu ise bu relaunch’ın asıl mesajını ele veriyor. (Devamı)

• ACCA’dan Sürdürülebilirlik Raporlamasında “Tahmin” Rehberi

  Değer zincirinin bir yerinde veri mutlaka eksik kalıyor; mesele bunu saklamak değil, yönetmek. ACCA’nın rehberi; üçüncü taraf veri, proxy veri ve makul varsayımlarla raporlama yaparken nerede frene basılması gerektiğini anlatıyor. En kritik not: Tahmin, doğru tarif edilirse zayıflık değil; karar verdiren bir ara çözüm. (Devamı)

Yeşil Büyüme ile Görünürlüğünüzü Artırın

Yeşil Büyüme olarak bugüne kadar 50.000’den fazla profesyonele ulaştık; binlerce kişi tarafından takip edilen bültenler, podcast bölümleri, LinkedIn içerikleri ve webinarlarla sürdürülebilirliğin iletişim gücünü birlikte inşa ettik.

Ekosistemimiz:

• 8.500+ bülten abonesi (ortalama açılış oranı %54)

• 30.000 LinkedIn takipçisi (ayda 300.000+ organik görüntülenme)

Bu güçlü ekosistemin bir parçası olmak, kurumsal karar vericiler nezdinde daha görünür ve etkili olmak isterseniz bizimle iletişime geçin.